樓宇控制工程是一個龐大的工程體系，涉及到很多方面，就拿人員來說，包括工作人員、物業(yè)人員、專業(yè)人才以及承包商和開發(fā)商。本著以人為本的原則，樓宇控制工程全員素質(zhì)的提高是很重要的。

1.工作人員

由于樓宇控制工程對工作人員的要求高，涉及的知識面廣，這要求我們的集成商招聘和培訓(xùn)處綜合性的人才，通過講座、考試、獎勵等方式選拔出達到要求的專員，樹立良好的企業(yè)價值觀，培育出奉獻社會的工作人員。

2.物業(yè)人員

對于物業(yè)人員也要加強技術(shù)培訓(xùn)，企業(yè)在工作上給予正確的引導(dǎo)，使其在提升自身的同時保證各項樓宇控制工作的順利進行。

3.專業(yè)人才

一些學(xué)校也應(yīng)該設(shè)置樓宇控制相關(guān)的專業(yè)，讓有這方面才能和興趣的人才進入樓宇控制工程領(lǐng)域。

4.承包商、開發(fā)商

承包商和開發(fā)商要加強自身專業(yè)素養(yǎng)，對各項樓宇控制工作了如指掌，不但如此，還要深刻認識到自己的社會責(zé)任和職業(yè)道德，為人們建造放心房，高品質(zhì)房。同時樹立良好的業(yè)界品牌，達到雙贏的目的。

如上所述，無論是工作人員、物業(yè)人員、專業(yè)人才還是承包商和開發(fā)商，綜合素質(zhì)的提高都是提高最終樓宇控制工程質(zhì)量的必要條件。